Coaching-ul este o formă de dezvoltare în care o persoană denumită coach, sprijină o altă persoană care învață, sau un client în realizarea unui obiectiv personal sau profesional concret, furnizându-i sfaturi, formare și îndrumare. Ocazional, poate reprezenta relația informală dintre doi oameni, în care unul are mai multă experiență față de celălalt și oferă sfaturi și îndrumare în timp ce persoana mai puțin experimentată învață.
Coaching-ul este diferit față de mentorat, deoarece se axează pe sarcini și obiective concrete, spre deosebire de obiective generale sau o dezvoltare generală.
Coaching-ul putem spune că este o calătorie către sine și în același timp o trecere către noi teritorii. Drumul se parcurge împreună cu clientul, iar ghidul este chiar acesta. Această călătorie este uneori dificilă deoarece apare tentația revenirii în starea de confort care se împletește cu entuziasmul explorării de noi viziuni.
Coaching-ul este în esență bazat pe dialog, practic o comunicare profundă și specială, susținută de către coach prin ascultare activă și utilizarea întrebărilor potrivite, întrebări care vor ajuta clientul să descopere singur răspunsurile, practic este un proces de conștientizare și responsabilizare în care clientul se orientează către soluții și catre viitor.
Coaching-ul de afaceri este un proces folosit pentru a lua o afacere de unde se află acum și a o duce la locul în care proprietarul afacerii dorește să fie. Un antrenor de afaceri va ajuta și va ghida proprietarul afacerii în creșterea afacerii, ajutându-l să-și clarifice viziunea afacerii și modul în care se potrivește cu obiectivele personale.
Coaching-ul este practic un parteneriat cu clientul într-un proces provocator și creativ care îl inspiră să iși maximizeze potențialul personal și profesional.
Mai jos vei găsi un video amuzant despre cum se desfășoară relația dintre un coach și client…